按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》及有关规定，根据工作需要，施甸县人民法院决定考试招聘聘用制书记员和辅警，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）书记员岗6名，其中：男岗3名、女岗3名。
（二）辅警岗2名，其中：男岗1名、女岗1名。
二、招聘条件
（一）具体岗位招聘条件
1.书记员岗位
（1）具有中华人民共和国国籍，保山市内的户籍；
（2）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
（3）具备大学专科及以上学历，不限专业；
（4）年龄在18周岁以上30周岁以下。
（5）具备岗位必需的业务技能；
（6）具有正常履职的身体条件；
2.辅警岗位
（1）具有中华人民共和国国籍，保山市内的户籍；
（2）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
（3）具备大学专科及以上学历，不限专业；
（4）年龄在18周岁以上30周岁以下。
（5）男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米，裸眼视力1.0以上，具有正常履职的身体条件。
（6）同等条件下，退役军人优先聘用。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院及其他机关事业单位、国有企业辞退的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警情形的。
三、报名与资格审核
（一）报名方式与资格审核
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2026年5月7日至5月9日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30；
（二）报名、资格审查地点及联系电话
报名地点：施甸县人民法院902办公室；
联系电话：0875-8122612；
联系人：徐世仙、朱玉婷
（三）报名相关要求
报考人员需携带以下材料：
1.身份证、毕业证、学位证原件及复印件；
2.近期蓝底一寸免冠照片2张；
3.取得国家统一法律职业资格证书者需提交证书原件、复印件；取得驾驶证的需提供驾驶证原件、复印件；
4.在职人员在聘用前自行解除相关合同，否则取消录用资格；
5.填写《施甸县人民法院2026年招聘聘用制书记员、辅警报名表》：考生须如实、准确填写报名表的各项内容，提供的信息和材料必须真实完整。
四、考试
（一）笔试和岗位技能测试
1.书记员岗位
（1）笔试：2026年5月12日下午15:00至17:00在县法院三楼会议室采用闭卷方式进行。笔试主要测试应试者法律常识、时事政治。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。报考人员需持有效身份证和准考证参加笔试。
（2）岗位技能测试：2026年5月15日下午15:00至16:00在县法院十楼会议室进行。书记员岗位进入岗位技能测试人员按照岗位招聘计划人数与技能测试人数1:3的比例，依据笔试成绩，从高分到低分依次确定。书记员岗位技能测试主要测试文字录入、文档编辑等相关内容，包括看打、听打，满分为100分，占综合成绩的30%。进入岗位技能测试人员需持有效身份证和准考证参加考试。
2.辅警岗位
（1）笔试：2026年5月12日下午15:00至17:00在县法院三楼会议室采用闭卷方式进行，考察测试应试者从事人民法院司法警察辅助岗位所需文化素质，主要考试内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察条例》。满分100分，占综合成绩的30%。报考人员需持有效身份证和准考证参加笔试。
（2）体能测试：2026年5月15日下午15:00至16:00在县法院篮球场进行。辅警岗位进入体能测试人员按照岗位招聘计划人数与体能测试人数1:3的比例，依据笔试成绩，从高分到低分依次确定。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行。满分100分，占30%。进入体能测试人员需持有效身份证和准考证参加考试。
（二）面试
根据笔试和专业技能测试从高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试的人员，若考试人数不足1:2，按实际参加考试人数确定面试人员。面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试成绩占综合成绩的40%。进入面试的人员信息在施甸县人民法院微信公众号发布，并公布面试时间地点。
（三）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能（体能）测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同的情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。
（四）准考证的领取
通过资格审查的人员，于2026年5月12日下午14:30（笔试前）在县法院三楼会议室领取，笔试前未领取的视为放弃。（注意：技能测试、面试环节均需使用笔试准考证，请考生妥善保管）
五、体检和考察
根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
（一）体检
体检参照公务员录用体检的相关标准执行，首次体检不合格的可以申请一次复检，以复检结果为最终结论。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。
体检、复检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。
（二）考察
考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，如报考人员自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。
六、公示
按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，确定拟招聘人员名单在施甸县人民法院微信公众号公示，公示期为5个工作日。
七、储备人员
参加面试且面试成绩60分以上的人员作为聘用制书记员、辅警的储备人员，当各岗位书记员、辅警出现空缺时，从储备人员中按照综合成绩从高到低的顺序按照相关程序补录。储备期间为本次招录后至下次招录前。
八、聘用及待遇
被聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期工资2000元，试用期满考核合格的，依法签订聘用合同。工资待遇按照《云南省各级人民法院、检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》的有关规定执行，每月4000元（含各类保险）。
施甸县人民法院
2026年4月29日
附件：
