云南向诚人力资源管理有限公司2026年4月招聘警务辅助人员公告
云南向诚人力资源管理有限公司承接云南金马集团惠人实业有限责任公司（云南省保山监狱）劳务派遣警务辅助服务，现以劳务派遣形式面向社会公开招募警务辅助人员，特将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，本次招聘严格遵循 “公开、平等、竞争、择优” 的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，确保招聘过程公平公正、程序规范、结果透明，为符合条件的应聘人员提供平等竞争的机会。
二、招聘人数
本次共招聘警务辅助岗位1个，共11人，岗位需求为男性。
三、岗位说明
主要承担监狱辅助管理及各类特殊岗位保障工作，协助监狱人民警察开展警务辅助相关事务。不具有人民警察、公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
1、工作地点：云南省保山市隆阳区永昌街道红庙社区山脚村1号（云南省保山监狱）
2、本次共招聘：
监区值班、巡逻处突岗位（岗位代码01）11人，主要负责协助现场管理警察、分控中心警察巡查值守，协助特警队做好日常巡逻检查、警力协防、应急处突，协助监狱指挥中心警察值守监控等，分别在监区、监狱特警队、指挥中心等部门协助警察开展工作。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、男性，年满18周岁且不超过38周岁（即出生日期在1988年03月31日～2008年04月01日之间）。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、遵纪守法，经属地派出所政审合格。无刑事处罚、治安处罚、行政拘留等不良记录；无被开除、辞退或者解聘等情形；无家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑情形。
6、具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质、工作能力。体检合格，体貌端正，无传染病、精神疾病等病史，无色盲、无口吃、无纹身等；无明显心理障碍，能正常履行职责。
7、具有大学专科及以上文化程度。
8、无较为严重的个人或被依法列为失信联合惩戒人员等不良信用记录。
9、自愿从事监狱警务辅助工作，责任心强，有忠诚奉献精神、吃苦耐劳精神；退伍军人、警察院校毕业生同等条件下优先录用。
10、具备设置岗位所要求的其他条件。
（二）本人具有下列情形之一的，不得参加报名
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员。
2、被开除中国共产党党籍的人员。
3、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员。
4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员。
5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的。
6、曾因违反公安机关、监狱警务辅助人员管理规定，被解聘、退回的。
7、有个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8、本人或家庭成员、近亲属有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
9、有明显心理障碍，无法正常履行职责的。
10、其他不适合从事警务辅助工作的人员。
五、招聘程序
（一）报名
报名人员通过现场提交资料进行报名。
1、时间：2026年4月17日、18日
上午9:30-11:30下午14:00-17:00
2、报名地址：云南省保山市（具体位置待定）。
3、报名人员准备以下资料原件、复印件及纸质版，于2026年4月17日、18日现场查验，查验当天需本人到场。
（2）身份证复印件（正反面）
（3）户口册复印件（首页及本人页）
（4）中专以上（或高中及退伍证）毕业证复印件
（5）近期免冠一寸白底板彩照2张（背面写上报考人姓名）
（6）需要提交的证书或证件复印件（若有）
（二）资格审查
资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节。
（三）体能测评
体能测评为达标制，采取一票否决制。达到规定项目标准即为合格。体能测评不合格的，不得参与后续环节。
体能测评项目及标准：
1、10米×4往返跑——标准：30岁（含）以下≦13〞1，31岁（含）以上≦13〞4。
2、1000米跑——标准：30岁（含）以下≦4′25〞，31岁（含）以上≦4′35〞。
3、纵跳摸高——标准：纵跳摸高成绩≧265cm。
体能测评时间：2026年4月19日上午。
体能测评地点：云南省保山市。（具体位置将于报名成功后另行通知）
（四）笔试。
笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%权重。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。
笔试时间：2026年4月19日下午。
笔试地点：云南省保山市。（具体位置将于报名成功后另行通知）
（五）面试
资格审查、体能测评合格人员按比例进入面试。面试总分100分，占综合成绩60%权重。面试合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
面试时间：2026年4月20日。
面试地点：云南省保山市。（具体位置将于报名成功后另行通知）
（六）综合成绩计算
综合成绩等于笔试成绩乘以40%加面试成绩乘以60%的总和。
（七）体检和考察
1.经体能测评、笔试、面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和资格审查环节。
2.体检统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报名者自行承担。
3.考察与体检同步进行，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》相关要求执行。
（八）递补
体检和考察阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
（九）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（十）聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
已就业的，办理聘用手续前，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、待遇保障
（一）工资构成：由基础工资、岗位工资、技能补贴、绩效工资、社会保险（单位+个人缴纳部分）组成。
应发工资=基础工资+岗位工资+技能补贴+绩效工资+社保个人缴纳金额；实发工资需扣除个税及法定扣款。
（二）各项工资标准
1.基础工资：每月2400元，统一标准，可定期调整。
2.岗位工资：队长1400元/月、班组长1200元/月、队员1000元/月，随职务变动调整。
3.技能补贴：考核合格每年加100元，累计上限500元/月，需年度复核维持。
4.绩效工资：每月300元标准，年终按考核结果发放（优秀全额、合格80%、基本合格50%、不合格不发），未满一年按月份折算。
5.社会保险：购买五险，具体比例按国家及地方规定执行。
6.试用期：2个月，工资按基础、岗位、技能补贴的80%计发，社保全额缴纳，合格后按全额标准执行。
（三）职务及职级工资
1.职务工资：队长400元/月、班组长200元/月，任职期间按月发放。
2.优秀辅警职级工资：300元/月，仅限年度考核优秀者（比例≤20%），不合格即停发。
（四）其他福利：
1.统一配发工作证件、服装；
2.体检费、伙食待遇参照监狱内部规定执行。
3.七大节日及生日慰问各300元。
4.任职满一年者，按年度考核结果核发年终绩效奖金。
七、注意事项
（一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
云南向诚人力资源管理有限公司对本公告事项具有变更、解释权。
本公告一切内容以云南向诚人力资源管理有限公司网站发布内容为准。
咨询电话：0871-65171221（咨询时间：工作日09:30-17：30）
附件：云南向诚人力资源管理有限公司公开招聘警务辅助人员报名表
云南向诚人力资源管理有限公司
2026年4月2日
