根据有关规定和工作需要，保山市商务局面向社会公开招聘公益性岗位人员3名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位和人数
本次招聘公益性岗位3人，其中：行政办公辅助人员岗位2人，公车驾驶员1名。
三、招聘人员条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守党纪国法，政治立场坚定，思想觉悟高，遵守宪法和法律，品行端正，无违纪违法犯罪等不良记录。
（二）行政办公辅助人员具备胜任岗位工作的身体条件，具有履职所需要的政治素质和政策专业水平，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有岗位所需的组织协调及公文写作能力。
（三）大专及以上学历，专业不限。
（四）男女不限，年龄38周岁以下，公车驾驶员岗位年龄可放宽至40岁以下。
（五）公车驾驶员岗位需持有有效机动车驾驶证（准驾车型C1及以上），熟悉车辆日常保养维护知识，遵守交通法规，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，作风严谨、责任心强，能适应公务出行调度需求。
（六）办理了城镇登记失业，持有《就业创业证》且登记失业时间满1年以上人员（其中，离校一年内未就业高校毕业生登记失业时间满6个月），并经保山市辖区内县以上公共就业和人才服务中心认定为就业困难人员。
（七）名下有存续的市场主体（含企业、个体工商户、合作社等）信息或在市场主体中有从业信息（含合伙人、监事、理事、企业联络员、财会负责人等）的人员、已享受过城镇公益性岗位补贴满的人员不在招聘范围内。受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
四、待遇标准
人员一经录用，按照政策规定签订劳动合同并缴纳五险一金，工资待遇3400元/月（含“五险一金”个人缴纳部分），试用期1个月，合同一年一签，聘用期不超过3年。可按规定享受工会福利待遇。单位不提供食宿，出差按差旅费有关规定报销，工作时间和休息休假按有关规定执行。
五、招聘程序和时间
（一）发布公告。2026年2月24日通过政务网站、微信公众号等平台发布招聘公告。
（二）报名时间。2026年2月14日—3月13日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。
（三）报名方式。本次招聘主要采取现场报名与网上报名的方式，两者择一即可，重复报名视为无效。
1.现场报名。应聘人员携带报名材料原件及复印件，到保山市商务局306办公室（锦溪路65号），填写《保山市商务局2026年公益性岗位招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》），现场审核后提交材料。
2.网上报名。应聘人员将《报名登记表》（需本人签字扫描）及报名材料扫描件打包压缩，以“岗位名称+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：461577006@qq.com，邮件发送后请致电确认（联系电话：0875-3039290）。
3.报名时需提供本人近期彩色免冠一寸照片1张，居民身份证、本人户口本、《就业创业登记证》或者《就业失业登记证》、《云南省就业困难人员认定申请表》（见附件1）、学历证书、学位证书原件及复印件各一份，填写《保山市商务局2026年公益性岗位招聘报名登记表》（见附件2）。
（四）资格审查。由保山市商务业务科室按照招聘条件对报名人员进行资格审查。符合招聘条件的，方能参加笔试。
（五）考试方式
1.办公辅助人员。采取“笔试+面试”相结合的方式，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试重点考核公文写作能力（占笔试总分100%），包括主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质；各类公文起草、办公软件操作、信息系统管理应用能力（时间和地点另行通知）。
2.公车驾驶人员。不设置笔试环节，资格初审通过人员直接进入面试环节。
（六）确定面试人员
1.办公辅助人员。根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:2的比例确定面试人选，若笔试合格人数不足1:2比例，经招聘工作领导小组研究同意后，按实际合格人数进入面试。
2.公车驾驶员。资格初审合格且复审通过人员全部进入面试。
3.名单通知。面试人员名单将于笔试结束后5个工作日内通过保山市商务局官网或电话、短信通知，应聘人员需保持通信畅通，逾期未回复视为自动放弃。
（七）面试实施
1.采用面对面交流方式进行，（办公辅助人员侧重语言表达、综合分析、计划组织、人际关系处理等基本素养。公车驾驶员侧重驾驶技能、应急处置），实行量化打分，面试成绩满分100分。
2.面试合格分数线为75分，不合格者不得进入后续环节。
3.面试时间、地点另行通知，应聘人员需携带有效身份证原件参加，逾期未到视为自动放弃。
（八）确定体检对象
1.办公辅助人员。按综合成绩或面试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象，若综合成绩/面试成绩相同，办公辅助人员以笔试成绩高者优先。
2.公车驾驶员。以退伍军人、有机关事业单位驾驶工作经历者优先。
（九）体检安排
拟聘人员到县级以上人民医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参检人员承担。体检合格人员进入考察阶段，体检不合格者，不予聘用，未按规定时间和要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
（十）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力等方面情况。
（十一）公示
根据考试、面试、体检和考察政审情况，按照公平、择优的原则，经局党组研究同意后确定拟招聘人员，在一定范围内进行公示5个工作日，公示期满无异议后按规定，签订劳动合同，办理入职手续。
六、工作要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的人员，取消招聘资格。
（二）按照有关规定要求实行回避制度。
（三）市纪委市监委派驻市卫生健康委纪检监察组对此次招聘工作进行全程监督，接受社会各界监督和举报。凡在招聘过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。监督电话：0875-2121017；郭老师：0875-3039290。
