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劳务派遣人员招聘公告
2025年08月01日 16:19   浏览:166   来源:云聚城乡·头条

劳务派遣人员招聘公告         

       根据用工需求,现面向社会公开招聘5名劳务派遣人员,派遣至云南省保山市中级人民法院从事司法警务辅助人员。司法警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份,主要协助司法警察从事庭审保障、押解看管、安全检查等辅助性工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘范围和对象

符合岗位要求的大专及以上毕业生,年龄计算截止报名当天。

三、招考人数

此次共招聘司法警务辅助人员5名,其中男性3名、女性2名,按照法院审判执行和司法警务工作需求分配岗位。

四、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3.自愿从事司法警务辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

4.具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密;

5.年龄18周岁以上,35周岁以下(1990年8月1日—2007年8月1日);

6.具有大专及以上学历;

7.男性身高1.70米以上,女性身高1.55米以上;

8.双眼矫正视力0.8以上(标准对数视力不低于4.9);

9.身体健康,五官、体型端正,无残疾,无色盲,无纹身,无明显生理缺陷,具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

(二)不得招聘的情形

1.本人或家庭成员受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的,有犯罪记录或违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的(含疑似吸毒人员);

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因违反相关管理规定而解除劳动合同,或被纪委督察通报、处理过的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.国家和省规定的不适合从事司法警务辅助工作的其他情形。

(三)优先招聘条件

同等条件下优先聘用以下应聘人员:

1.革命烈士,因公牺牲的人民警察、军人、警务辅助人员的配偶、子女;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.熟悉公文写作、计算机操作,或具备司法警务、法律基础知识的人员;

4.具有体育特长的人员。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

2025年8月1日至2025年8月5日,工作日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。

(二)报名地点

保山科教电脑信息技术有限公司三楼(地址:保山市隆阳区永昌街道文笔路和平小区60号)

联系人:赵老师

联系电话:0875-2134105,18788382070。

(三)报名材料

由本人携带以下材料到现场报名:

1.报名登记表一式两份(可在公告内下载打印);

2.提供本人及近亲属无违法犯罪记录证明材料(派出所审查意见必须写清楚本人及近亲属有无违法犯罪情况);

3.个人征信报告纸质明细版;

4.彩色一寸照片(渐变蓝底)2张;

5.本人身份证复印件1份;

6.本人户口本户主页和本人页复印在一张A4纸上需提供1份;

7.毕业证复印件1份;

8.已有工作单位的报考者需提供现单位组织人事部门核实签字并加盖公章的同意报考证明;

9.被聘用人员属于在职人员的,在聘用前须自行解除相关合同,否则取消聘用资格。

(四)资格审查

现场报名时,由工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、身高、视力等进行资格审查,符合招聘条件者,准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其招聘资格。

六、考试

(一)笔试(占总成绩的50%)

1.笔试主要测试应试者时事政治、法律常识、司法警务知识等从业相关知识。笔试成绩满分为100分,占综合成绩的30%。笔试合格分数线为60分,笔试未达到合格分数线的人员不得进入体能测试环节。

2.笔试成绩总分100分。

(二)体能测试

1.进入体能测试人员按照岗位招聘计划人数与测试人数1:3的比例,依据笔试成绩,从高分到低分依次确定。若出现放弃情形,在划定的笔试合格分数线以上人员中进行递补,递补一次仍达不到1:3比例的岗位,按实际合格人数进行等额或差额体能测试。

2.参照《关于印发公安局机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》,测评项目为:纵跳摸高;10米×4往返跑;女子800米跑、男子1000米跑。以上测评项目未达到规定标准两项以上的视为体能测评不合格,不得进入后续环节。

(三)面试(占总成绩的50%)

根据笔试成绩、并通过体能测试的报考人员,从高分到低分按招聘男性辅警和女性辅警岗位数1:2比例确定面试对象,如有分值相同或遇最后一名同分者,一并列为面试对象。

面试采取结构化面试,面试成绩满分为100分(按四舍五入保留小数点后两位),合格分数线为70分。面试成绩未达合格分数线的,不得参与后续环节,成绩现场予以公布,签字确认后离场。

七、体检和政审

根据综合成绩排名,按照招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

(一)体检

体检参照公务员录用体检的相关标准执行,首次体检不合格的可以申请一次复检,以复检结果为最终结论。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的,按综合成绩岗位排名依次递补。

体检、复检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。

(二)考察

考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况,以及学习工作和报考期间的表现,如报考人员自愿放弃或考察不合格的,按综合成绩岗位排名依次递补。

八、储备人员

参加笔试成绩60分以上、体测测试两项合格的人员作为储备人员,当各岗位出现空缺时,从储备人员中按照综合成绩从高到低的顺序按照相关程序补录。储备期间为本次招录后至下次招录前。

九、聘用及待遇

被聘用人员实行试用期制度,由保山科教电脑信息技术有限公司按照国家有关法律法规签订劳动合同,试用期1个月,派遣至云南省保山市中级人民法院工作。所聘用人员实行分类工资制度,具体标准如下:

1.正式聘用的劳务派遣人员基本工资为4500元/月(包含“五险一金”)。

2.正式聘用的劳务派遣人员每年进行一次综合考核,考核合格的,根据受派遣单位的需求续签合同。

十、其他事宜

(一)若在报名、笔试、面试、体检、考察等过程中申报材料信息填报不真实或出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格;相关工作人员出现舞弊的,按照有关规定给予严肃处理。在任何环节发现不符合报考资格条件时,均可取消招聘资格。已签订劳动合同,按相关法律规定解除劳动合同。以上产生的一切后果,由考生本人承担。

(二)本次考试不收取报名费,不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办培训班。除体检费用由报考人员承担外,任何部门或单位不得向报考人员收取其它费用。

(三)招聘工作期间,报考人员应及时关注招聘工作信息,因个人原因未关注而导致的后果,由报考生本人承担。

(四)招录人员须服从岗位调剂。被聘用人员应在规定时间内报到,未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。

(五)本公告中以上、以下数字表述中均包含本数。计算年龄、参加工作时间、工作经历年限等截止时间为2025年8月。

(六)本公告由保山科教电脑信息技术有限公司负责解释。联系电话:赵老师:0875-2134105,18788382070。

附件:报名表(【金山文档 | WPS云文档】 2025年招聘司法辅警报名表https://kdocs.cn/l/coMlUxgfrOt4  )

                                                                                     保山科教电脑信息技术有限公司

                                                                                               2025年7月31日 

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