龙陵县移动分公司龙正通讯其他渠道招聘5名客户经理公告
龙陵县龙正通讯是龙陵县最年轻的移动业务办理代办通讯渠道，成立于2024年12月，它融合了移动融合直销一体化发展业务通讯部门，有效补足了营销人员的身份问题及提高了市场信任度，在未来的发展中，激发移动市场活力，有效的提高市场占比份额，发布此招聘公告。
一、基本情况
龙正通讯注册地位于龙陵县碧寨乡青树街，实际办公地点龙陵县龙山镇董家沟小区
二、招聘岗位5人
（一）客户经理
1.户籍：具有保山市户籍。
2.性别年龄：性别不限，年满20至40周岁。
3.学历：具有普通高中以上学历，专业为市场营销相关专业或者在村委会任职过副职或两委委员的放宽至中专。
4.三个优先：一是在基层村委会任职副职或两委委员的优先录用；二是有C1驾照驾龄在5年以上优先录用；在职移动或电信行业人员优先。
5.报名要求：报名人员带身份证、户口本、毕业证、无犯罪记录证明、征信报告、电子版1寸相1张、30日体检报告可以后补。
6.报名地点：龙陵县龙山镇董家沟小区13幢1-125号龙山镇宽带服务中心，并接受线上报名，投递简历。
7.报名时间：2025年10月13日至10月20日。
8.报名联系电话：18788004189
9.邮箱：2647923983@qq.com
（二）不予录用情形
1.有违反国家法律法规或者犯罪记录的不予聘用。
2.有参与过诈骗或者间接参与诈骗不予聘用。
（二）聘用保障
1.试用期：试用期2个月，薪资为1798元没有其他保障及收入，工资为跨月发放，并下达相应的试用期考核任务，在职未满1个月的不发放薪资，没有完成考核无理由解除聘用。
2.转正：在职2个月考核合格的予以渠道转正管理，渠道员工在职2个月以上转正以后薪资为2800元（含住宿补助300元，下乡伙食补助300元），在职6个月以上薪资为3600元（含住宿补助300元，下乡伙食补助300元），在12个月以上的薪资为4200元（含住宿补助300元，下乡伙食补助300元），在24个月以上的薪资为5000元（含住宿补助300元，下乡伙食补助300元）。按照入职计算，每个月并按照要求完成考核任务，任务值按照积分计算，超过任务值的按照绩效工资结算，工资为跨月结算，完不成考核任务给予无理由辞退处理。
3.其他保障：渠道帮助员工购买意外保险。
三、管理制度
（一）管理制度。入职员工，服从龙陵县龙正渠道管理制度，根据渠道安排完成下乡营销任务，具体以实际安排为准。
（二）值班制度。上班时间早上八点半至下午八点半（下乡营销除外，下乡营销没有加班补助）。一个月上班最低25天，休息4天，按照自身实际及渠道安排进行轮休，节假日除安排值班以外，正常放假。
（三）任务管理。按照工资发放最低考核标准进行工资发放，具体考核指标入职以后，对应龙正渠道考核指标表进行对照，考核表分为3个档次，优秀、合格、不合格，连续2个月以上考核不合格，无理由解除聘用。
考核指标
优秀，对应积分250个积分，德25分、勤25分、积25分、廉25分，总占比100个积分。完成业务指标占比150个积分。完成率100%，对应基础工资3000元+绩效考核工资600元=3600元+住宿费补助300元+下乡伙食费补助300元=4200元
合格，对应积分230个积分，德25分、勤25分、积25分、廉25分，总占比100个积分。完成业务指标占比150个积分。完成率80%，对应基础工资3000元+住宿费补助300元+下乡伙食费补助300元=3600元。
不合格，230个积分以下，德25分、勤25分、积25分、廉25分，总占比100个积分。完成业务指标占比150个积分。考核不合格两个月以上给予发放保底2200元工资或者渠道无条件解除聘用。
在职12个月以上员工，对照考核指标依次类推
德25分，考核社会道德是否端正
勤25分，出勤每月25天以上，除生病或者特殊突发情况及红白喜事月累计请假不得超过2天，无故迟到早退一次扣5分，5分对应扣罚薪资100元。
积25分，主体对应上班时间，要服从安排进行开展相关营销及渠道委派任务工作，具体对应考核表。
廉25分，主体对应投诉处理情况。
四、工号管理
龙陵县龙正渠道按照自身需求及自身相关规定，入职试用期人员需要申请融合直销工号渠道统一调用，直销工号所得报酬不一定属于入职员工所得报酬，所以融合直销所得报酬，员工要按照龙正渠道规定待融合直销报酬发放后渠道统一收回融合直销报酬，龙正渠道根据聘用规定发放员工所得报酬，入职员工必须签订龙正渠道入职融合直销承诺书与员工报酬委托收回及二次分配承诺书。
