邦腊掌养生度假景区招聘简章

一:景区简介

邦腊掌公司属于国有企业，位于云南省保山市龙陵县西北12公里处，公司全称龙陵县邦腊掌酒店有限责任公司，目前管理运营2个温泉园区，4个不同类型的酒店。

邦腊掌景区由云投集团整体开发建设，距离保山机场和高铁站约1.5小时车程，距离芒市和腾冲机场约1小时车程，交通通达条件良好，气候温润舒适，自然生态环境优美，600多眼天然温泉分布于香柏河两岸的丛林之中。景区持有产权面积约701亩，拥有客房244间，配套有会议中心、温泉水疗中心、餐饮中心、健身房等完善功能业态，可同时接待2000名游客，高质量满足旅游休闲、会议培训、职工疗休养等服务需求。近年来先后被评为网友最喜爱的温泉品牌、最佳温泉综合体、最具特色露天温泉、年度风情万种度假奖、AAA级旅游景区、游客最喜欢的云南旅游景区、世界珍稀温泉大奖、最佳美学温泉奖、五星级温泉等。

二：招聘岗位

1：财务部经理

岗位职责：

（一）组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、监督、审计、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；

（二）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定，参与重大经济合同的研究、审查、分析、决策；

（三）组织执行国家有关财经法律法规，监督公司遵守国家财经纪律以及股东会决议，保障公司合法经营，维护股东权益；

（四）熟悉并掌握有关公司业务经营活动的方针、政策和财务会计法规、制度。检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员学习和执行《会计法》；

（五）审核各部门上报的预算，参与制定公司年度预算和季度预算调整、汇总，按规定时限及时组织编制财务预算和决算；

（六）建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度和工作程序，经批准组织实施并监督检查落实情况；

（七）负责组织公司的会计核算工作，审核各种会计报表，掌握公司财务状况、经营成果并负责向总经理报告；

（八）掌握资金变动情况，正确、合理用好资金，保证公司经营活动所需资金。经常进行财务分析，研究并合理掌握成本、费用情况，组织有关部门开展经济活动分析，降低成本、增收节支，提高效益；

（九）负责督促有关人员抓紧应收账款的催收工作，加速资金回笼。联系各业务部门，了解经营情况和市场信息，及时调整进货价格，公司收入的各种收费价格标准；

（十）负责与财、税、金融部门的联系，及时掌握财、税动向。督促员工完整汇总保存公司关于财务工作方面的文件、资料、凭证、账册、报表和原始单据，向公司领导提供经营决策需要的信息。

任职资格：

（一）大专以上文化程度，年龄35－45岁，财务类相关专业，持有会计上岗证及相关的资格证书；

（二）5年以上财务工作经验，熟悉国家财政及税收等政策和法规及其运作，具有高水平企业财控及管理会计、财务分析或其他财税相关专业能力；

（三）熟悉电脑操作，懂财务ERP软件操作，有一定的财务公文写作能力；

（四）为人诚实、可靠，具有高度责任感。

薪资待遇：

1.每月5000-10000元（基本工资+月度绩效+年度绩效）

2.包吃包住，每月4张神汤苑温泉票。

2：工程部经理

岗位职责：

（一）负责工程部的全面工作；

（二）对工作要有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精；

（三）负责酒店工作维修和技术的组织，指导各项工作，负责酒店设备设施的安装验收，安全运行，维修保养和房屋修缮等管理工作；

（四）制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新和改造工作，并组织实施，同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标；

（五）审查编制设备维修计划及设备的月、季、年保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作；

（六）负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，充分发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖罚工作；

（七）制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训不能上岗工作的原则，以确保设备的安全进行，保证设备管理、设备保养的标准化、程序化和规范化；

（八）深入现场，及时掌握员工和设备的现状，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理；

（九）密切配合各部门，深入了解属下员工的思想状况，及时纠正不良倾向，经常对属下进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感；

（十）督导员工做好节水、节电、节气措施，发挥设备最大效率，降低成本费用；

（十一）负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作正常运行。

任职资格：

（一）具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理5年以上经历优先；

（二）有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利；

（三）能掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；

（四）能指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

薪资待遇：

1.每月5000-10000元（基本工资+月度绩效+年度绩效）

2.包吃包住，每月4张神汤苑温泉票。

3：资金管理兼出纳

岗位职责：

（一）配合收集、撰写贷款申报等所需资料。按集团统借统贷要求，配合完成集团融资所需资料；

（二）跟踪、办理银行贷款相关事宜。跟踪、办理集团内部新增、借新还旧等借款事宜；

（三）统计融资台账，定期上报领导及云投酒店，负责实时监控公司借款变动情况；

（四）按年、季、月、周编制资金余额表上报云投酒店；

（五）办理支票的收入保管、签发支付工作；

（六）办理营业网点资金收款核对业务；

（七）办理收付款业务；

（八）报销结算公司各项费用并编制相关日记账；

（九）定期上缴各种完整的原始凭证；

（十）管理银行账户、转账支票与发票；

（十一）办理公司报销费用稽核业务；

（十二）参与审核原始凭证的真实性、合规性、完整性；

（十三）协助核签、编制会计凭证，进行账务处理；

（十四）协助定期对账，查明差异原因；

（十五）协助核算往来账项，与各往来单位（个人）进行对账工作；

（十六）参与审核原始凭证的真实性、合规性、完整性。

任职资格：

（一）会计、审计等相关专业大专以上学历；

（二）有相关工作经验，会计从业资格证书者优先；

（三）具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序；

（四）能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件；

（五）具备良好的学习能力、独立工作能力，资金安全意识高，原则性强，工作认真仔细，有一定的抗压能力。

薪资待遇：

1.每月2200-2800元。

2.包吃包住，每月4张神汤苑温泉票。

4：休闲吧经理

任职要求：

（一）年龄：35岁以下；

（二）学历：大专及以上；

（三）具备休闲、餐饮或零售行业管理经验者优先；

（四）具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和决策能力；

（五）熟悉服务行业运营流程，了解市场营销、财务管理等相关知识；

（六）具有较强的责任心、敬业精神和客户服务意识；

（七）优秀的分析解决问题能力和创新思维。

主要职责：

（一）运营管理

1.制定并执行休闲吧的日常运营计划，包括营业时间、员工排班、库存管理等；

2.监控日常运营状况，确保服务流程顺畅，及时解决运营中遇到的问题；

3.定期进行运营数据分析，如销售额、客流量、顾客满意度等，以数据驱动决策优化。

（二）服务质量管理

1.建立和完善服务标准与流程，提升员工服务意识与专业技能；

2.定期组织员工培训，强化服务礼仪、产品知识及沟通技巧，确保每位员工都能提供优质服务；

3.监督服务质量，定期收集顾客反馈，持续改进服务体验。

（三）团队领导与人才发展

1.组建并管理高效、专业的服务团队，负责员工的招聘、选拔、培训、考核及激励；

2.建立良好的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力，促进员工个人成长与职业发展；

3.实施员工绩效管理制度，公平公正地评估员工表现，提出合理的晋升与奖励建议。

（四）营销策略制定与执行

1.根据市场需求与竞争态势，制定休闲吧的市场营销策略，包括线上线下推广计划、活动策划等；

2.监督营销活动的执行，评估营销效果，及时调整策略以提升品牌知名度和顾客吸引力；

3.维护与拓展客户关系，建立会员体系，提升顾客忠诚度与复购率。

（五）财务管理与成本控制

1.负责休闲吧的预算编制与成本控制，合理规划资金使用，提高资金利用效率；

2.监督日常收支情况，定期进行财务分析，确保财务健康与盈利目标的实现；

管理库存，优化采购计划，减少浪费，提高运营效率与盈利能力。

（六）安全与卫生管理

1.确保休闲吧遵守食品安全、消防安全等相关法律法规，制定并执行安全管理制度；

2.定期检查设备设施的安全状况，及时排除安全隐患；

3.监督卫生清洁工作，维护良好的环境卫生与顾客健康。

薪资待遇：

1.每月4000-10000元（基本工资+月度绩效+年度绩效）

2.包吃包住，每月4张神汤苑温泉票。

5：休闲吧服务员

任职要求：

（一）年龄：18-30岁；

（二）学历：高中及以上；

（三）具备良好的服务意识和职业道德，能够保持积极向上的工作态度；

（四）熟练掌握服务流程和相关技能，能够高效、准确地完成工作任务；

（五）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与顾客和同事建立良好的关系；

（六）注重个人卫生和仪容仪表，保持整洁、专业的形象；

（七）遵守店铺的各项规章制度和操作流程，确保工作安全有序进行；

（八）形象气质佳者优先。

主要职责：

（一）接待顾客，以热情、微笑的面容迎接每一位进店的顾客，主动询问顾客需求，引导其就座；

（二）保持与顾客的友好互动，解答顾客关于饮品、小吃、店内活动的疑问；

（三）点单与下单，准确、快速地记录顾客的点单信息，包括饮品类型、口味偏好、特殊要求等；

（四）熟练使用POS系统或手写单据进行下单，并确认订单无误后传送至厨房或吧台；

（五）服务过程

1.及时为顾客提供所需的服务，如加水、清理桌面、调整座椅等；

2.保持服务区域内的卫生整洁，确保餐具、杯具干净无污渍，桌面、地面无垃圾；

3.关注顾客体验，主动询问顾客对服务的满意度，并及时处理顾客反馈的问题或投诉。

（六）结账与送别

1.准确计算顾客消费金额，提供清晰的账单，并耐心解释收费项目；

2.接受顾客支付，包括现金、信用卡、移动支付等多种支付方式，确保交易快速、安全；

3.感谢顾客的光临，礼貌送别顾客，并欢迎他们下次再来。

（七）维护环境与安全

1.定期检查店内设备设施，如照明、音响、空调等，确保其正常运行；

2.注意消防安全，熟悉灭火器的使用方法，定期检查消防通道畅通无阻；

3.关注店内安全情况，预防并处理突发事件，如顾客摔倒、争吵等。

（八）协助团队协作

与同事保持良好的沟通与合作，共同完成店铺的日常运营工作。

在高峰期或同事需要帮助时，主动承担更多工作任务，确保服务质量和效率。

积极参加店铺组织的培训和学习活动，不断提升个人服务技能和业务知识。

（九）推广与营销

了解并熟悉店铺的促销活动、新品上市等信息，主动向顾客介绍和推广。

收集顾客意见和建议，反馈给管理层，为店铺的改进和提升提供参考。

资金待遇：

1.2000-4000（基本工资+月度绩效+年终绩效）

2.包吃包住，每月4张神汤苑温泉票

三：报名方式

本次招聘采取网上报名的方式。在报名时间内，符合招聘条件的应聘者可登录报名网址：（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=102801）或扫描报名二维码进行报名，并按要求填写及上传相关材料，不接受委托或其他方式报名，报名系统只作为报名简历收集。

报名二维码：