(一)员工与公司签订劳动合同后,按照相关规定为员工缴纳六险二金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、团体意外伤害险、公积金、企业年金),员工按规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等国家规定相应假期。
(二)员工薪酬:年人均收入15万元左右,试用期间,薪酬原则上按不低于同岗位标准的80%执行。
(三)视公司效益情况,可按一定比例增长员工薪资。
(四)公司设有食堂、交通车、宿舍及其它生活配套设施,经常性展开文体娱乐活动,丰富员工业余生活。
(五)新招录的省属重点院校毕业的本科及以上学历学生发放安家费。