保山瑞源油气销售有限公司公开招聘加油站站长公告

       为加强加油站安全管理，落实企业安全生产主体责任，选拔具备专业能力与责任意识的管理人才，根据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》及公司人力资源管理制度，拟向社会公开招聘加油站站长1名，相关事项公告如下：

一、选聘原则及方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全社会选聘符合岗位条件人员。

二、招聘条件及岗位要求

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，诚实守信，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养、作风形象和职业信誉。

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

4.全面负责加油站安全生产管理工作，落实安全操作规程。 

5.组织员工安全培训，定期开展隐患排查与应急演练。  

6.监督油品进销存管理，确保合规经营。  

7.完成公司下达的经营目标与安全考核指标。

8.符合任职回避等有关规定，不在其他企业兼职。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受公检法等有关部门审查的人员。

2.与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员。

3.曾因安全生产责任事故被追责或受到行政处罚。 

4.存在法律法规规定的其他从业限制。

（三）拟招聘岗位、人数及条件

三、选聘工作程序

（一）报名

1.报名时间：自发布公告之日起5个工作日内（2025年8月13日-8月19日24:00止）。

2.报名方式：采用邮件报名方式，不接受除此之外的任何报名方式。

3.报名咨询电话：0875-3068527（咨询时间：工作日08：00-11：30；14：30-17：30）

4.报名材料及要求

（1）应聘者须按照要求填写《保山瑞源油气销售有限公司招聘报名表》，并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、资格证书、所获成绩或经历证明等相关材料扫描文件（分别扫描，文件名称按材料名称命名），最后以邮件形式（邮件标题请以“姓名+应聘岗位+专业”格式）投递至公司招聘邮箱：bsjtcyny@163.com，未按要求报名的不予受理。

（2）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

（3）所有应聘材料不予退还。

（二）资格审查和人员筛选

根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件，进行简历筛选。简历筛选符合条件后，进入资格审查。资格审查合格者将以短信、电话或电子邮件方式通知进入笔试。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，成绩达到80分即为笔试合格。笔试主要考察学科专业知识，笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间及地点以短信、邮件或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

3.笔试合格的人员方可进入面试。进入面试的应聘者请携带以下材料：个人简历、身份证、学历证书、毕业证书、危险化学品管理员证书等原件及复印件一式三份。复印件由公司保管，恕不退还。

（四）面试

1.面试方式

采用结构化面试，分为A、B两套试题，每套试题有2道，按照面试顺序，应聘者抽取试题审题思考后自行作答。同时，考官将会结合岗位实际，对应聘者适当扩宽提问范围。面试主要测试应聘者的基本素质、应聘动机、专业能力、语言表达能力、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度、仪态仪表及其他能力和素质。应聘者在规定时间内未到达候考室者视为自动放弃，取消面试资格。面试具体时间、地点另行通知。

2.面试程序

（1）应聘者按规定的面试时间，于面试前30分钟凭身份证到达面试地点，验证后进入指定的面试等待地点。工作人员向应聘者宣布面试纪律、规则及相关注意事项。

（2）工作人员组织应聘者抽签，登记应聘者姓名、身份证号、抽签序号。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员，剩余签号为该面试人员顺序号；面试开始后仍未到达的，视为自动弃权，取消面试资格。参加面试应聘者的姓名、身份证号等信息，除负责排序的工作人员外，不得向任何人员透露。

（3）根据考场主考官的指示，引导员按顺序将面试人员引领到面试室。主考官主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。每个应聘者面试完毕后，各位考官在面试评分表打分。

（4）计分员将各位考官评分登录在面试成绩汇总表，然后在每项要素得分中的总和取平均分，计算出最后得分为该位应聘者的面试成绩，按规定由考官签字后，存档备查。

（5）应聘者面试结束后要立即离场，不得随意出入。面试成绩达到80分以上为合格。

（五）综合成绩

1.根据考生笔试成绩、面试成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。应聘人员综合成绩相同，则加试一题，加试成绩高者胜出。应聘人员综合成绩排名第一的确定为拟录用人员，若排名第一的人员放弃，则按照综合成绩排名依次递补。

2.综合成绩在保山瑞源人才发展有限公司微信公众号、保山瑞源油气销售有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

（六）体检

拟录用人员到指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准（试行）)和尿检，体检或尿检不合格者不予录用（体检和尿检产生的费用由拟录用人员自行承担），体检和尿检合格的人员，报公司董事会审议通过后，决定聘用人选，如遇不合格情况，按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。

（七）政审

拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审，并将相关材料交回公司，如政审不合格不予录用，因政审不合格产生的缺额，可按同岗位综合成绩排名依次递补。

（八）公示、试用和录用

对体检及政审合格的拟录用人员进行为期7天的公示。公示期满无异议的，办理录用手续，试用期为三个月，试用期满考核合格者与公司正式签订劳动合同，反之则不进行录用。

四、选聘工作程序

（一）报名人员违反规定的，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，取消其考试资格；已被录用但违反招聘条件，后经查实的，取消其录用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

（二）领导小组成员及参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。

（三）保山市瑞源投资集团有限公司纪检监察室对招聘过程全程进行监督，监督电话：0875-3068507。

五、待遇

（一）试用期工资待遇5000元/月。

（二）正式聘用人员年薪7-10万元（包括基本工资、绩效工资、年度绩效和五险一金）。

（三）工资待遇随成品油销售情况相应调整。

（四）享受带薪年假和每年一次免费体检。

（五）享受国家规定的节日福利。

六、其他事项

（一）面试、录用等招聘相关信息将采用短信、电话、邮件等方式进行通知，请务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。

（二）个人填报应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在提供虚假信息、伪造证明材料等行为，将取消应聘资格。

七、联系方式

邮箱：bsjtcyny@163.com

地址：云南省保山市隆阳区永昌街道惠通路北辰兰苑1号楼12楼

邮编：678000

联系人：李先生

联系电话：0875—3068527

监督举报电话：0875—3068507