根据《人力资源社会保障部 财政部关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》《云南省高校毕业生就业创业政策及服务指引》等文件精神，为贯彻落实就业见习相关政策，助力高校毕业生等青年群体积累工作经验、提升就业能力，同时为保山新发展集团有限公司（以下简称“公司”）储备高素质后备人才，经公司研究，决定组织开展2026年就业见习招聘工作。现将有关事项公告如下：
招聘对象
1.毕业2年内未就业的高校毕业生；
2.16-24岁失业青年，处于失业状态(有就业创业证且办理失业登记)。
招聘计划
本次计划设置11个就业见习岗位，拟招募见习人员12名，具体岗位及要求详见附件《保山新发展集团有限公司青年就业见习岗位信息表》（详见附件1）。
招聘时间
招聘时间：2026年6月29日至7月12日。
其他资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；
（二）政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚；
（三）之前未在其他单位见习，未领取过见习补贴，未缴纳过单位保险；
（四）未注册过营业执照(含网店)；
（五）身体健康，能正常履行职责；
（六）有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素质；
（七）符合本公告第一条规定的招聘对象条件；
（八）有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；
2.在各级公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律法规和政策规定不得聘用的其他情形。
招聘程序
招聘工作主要程序为：发布招聘信息、人员报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用。
（一）发布招聘信息
通过云南省公共就业服务平台、保山新发展集团有限公司微信公众号及相关官方平台发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，应聘人员将报名材料发送至指定邮箱：850226972@qq.com（请以“岗位名称+姓名”格式命名邮件主题）。
2.报名材料：身份证、毕业证、学位证（如有）、失业登记证明、就业创业证（如有）扫描件，以及《保山新发展集团有限公司就业见习报名表》（详见附件2）。
（三）资格审查
根据应聘人员提交的报名信息和材料，对照岗位资格条件进行资格审查。资格审查合格者将以短信或电子邮件方式通知进入面试环节。
（四）面试
1.面试内容主要围绕招聘岗位所需的专业知识与综合素质进行测评，不指定任何教材和辅导用书。
2.面试时间、地点以短信、邮件或电话形式另行通知。因应聘人员个人信息不准确或通讯不畅导致无法联系的，视为自动放弃应聘资格。
3.如某岗位计划招聘1人，且通过资格审查仅有1人报名，则该人员面试成绩低于60分的不予录用。
（五）确定拟录用人员
根据面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数确定拟录用人员；如面试成绩相同，则结合学历、专业、实践经历等因素进行综合考量。
（六）政审
拟录用人员须到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明，并在规定时间内提交至公司。政审不合格的不予录用，因此产生的缺额，经公司研究，可按面试成绩排名依次递补。
（七）体检
拟录用人员须到公司指定的医院进行入职体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）及尿检，费用自理。体检或尿检不合格的不予录用，因此产生的缺额按面试成绩排名依次递补。
（八）公示
体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，名单在保山新发展集团有限公司微信公众号及公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
公示期满无异议的，公司将以短信或电子邮件方式通知报到事宜。在规定时间内无正当理由逾期未报到的，取消聘用资格，因此产生的缺额按面试成绩排名依次递补。
招聘纪律和监督
（一）报考人员违反规定的，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，取消其面试资格；已被录用但违反招聘条件，后经查实的，取消其录用资格。对违反规定的面试官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）面试小组成员及参加招聘工作的工作人员，与报考人员之间有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。
（三）保山新发展集团有限公司纪检监察办对招聘过程全程进行监督，监督电话：0875-2131398。
其他事项
（一）应聘人员应仔细阅读招聘公告，并保持通信畅通有效，因本人原因未能参加招聘的，责任自负。
（二）本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办培训班。
（三）未尽事宜及有关招聘事项由保山新发展集团有限公司人力资源部负责解释。
咨询联系电话：13987566739。
保山新发展集团有限公司
2026年6月29日
